Wenn ich bei dieser Firma noch Kunde wäre, dann zählte ich bereits heute zu den 5.000 Kunden, die die T-Com tagtäglich verliert.

Eine solche asoziale Personalpolitik bin ich nicht bereit zu unterstützen.

T-Systems sind ihre Mitarbeiter halt nur 400 Euro wert. Oder wie soll man diese Aussage von T-Systems im Gegenzug verstehen?

Wir wissen um den Wert der Menschen, die bei T-Systems arbeiten, und wir wissen, dass nur ein motiviertes Team ein erfolgreiches Team ist.

Quelle

Asoziales Gesocks. Mehr fällt mir da nicht mehr ein.

Unfähig wäre wahrscheinlich nicht so schlimm.

Offenbar sind sie zu allem fähig.

Diese Angestellten, die für ein Nettogehalt von 400 Öcken Höchtleistungen bringen sollen, zahlen (neben der Solidargemeinschaft, die für das ergänzende ALG2 dieser Arbeitnehmer aufkommen muß), die die Zeche für den Aktienboom der 90er Jahre.

Sie bezahlen die Dividende der Aktionäre mit ihrer Lebensqualität.

Mehr Geld für Siemens-Vorstand.... ( 30 % )

Die erfolgsabhängigen Zieleinkommen der Vorstände sollen um 20 Prozent erhöht werden. Die Einkommen aus dem direkten Bezug von Aktien sollen um 50 Prozent steigen. Im Gegenzug sollen dafür künftig sämtliche Aktienoptionen wegfallen.

...muss man sich mal echt auf der Zunge zergehen lassen, in Anbetracht der schwindenden Arbeitsplätze bei Siemens. Dreistigkeit ist da kein Ausdruck mehr...


n-tv.de/711020.html

Tatsächlich, es gibt schon komische Manager:

Klickediklack

Das ein Unternehmen verkauft wird ist ja nu wirklich nichts dolles, aber das die Mitarbeiter sogar was davon haben sollen erschreckt mich ja gerade zu

Sweetie, das habe ich gerade auch in den Nachrichten gehört. Ich glaubte, ich hätte mich verhört. Freiwillig!